koeaikana sopimuksen purku

Olen määräaikaisessa työsuhteessa jossa koeaika on kolme kk. Koeaikaa on jäljellä enää 2 viikkoa, mutta luokkasin käteni ja tiedossa on ainakin noin 2kk sairausloma, käden leikkaus ja kuntoutus. Voiko työnantaja päättää työsuhteeni vedoten etten ollut pätevä työntekijä vaikka sairausloma taitaisi olla todenmukaisempi syy? Olen tehnyt työni hyvin ja saanut kuulla pärjääväni työssä sekä pomolta että työkavereilta. Pomoni vihjaisi kun ilmoitin kädestäni, että voit myös irtisanoutua koeaikana jos siltä tuntuu....