Työkokemuslisä puuttuu

Työkokemuslisä säilyy, vaikka vaihtaa tehtävää saman kunnan sisällä. Pyydä korjausta. Kysy henkilökohtaisesta lisästä esimieheltäsi tai siltä, jonka kanssa sovit uuden työsopimuksen. Henkilökohtaista lisää voidaan alentaa silloin, kun kysymyksessä on tehtävien olennaisesta muuttumisesta aiheutuva palkkausperusteiden uudelleen arviointi (KVTES II luku 11 § 5 mom.). Lainaan Tehyn palkkausopasta: Välttämättä se, että työntekijä siirtyy tehtävästä toiseen, ei ole peruste alentaa henkilökohtaista lisää. Jos lisän maksamisen peruste on olemassa myös uudessa tehtävässä, lisän maksamista tulee jatkaa. Jos lisän maksamisen peruste poistuu uuden tehtävän myötä, esimerkiksi henkilökohtaista lisää on maksettu hyvästä ammatinhallinnasta liittyen tiettyyn tehtävään, jota työntekijä ei enää tee, voi työnantajalla olla peruste alentaa tai poistaa henkilökohtainen lisä. Jos asia ei selviä, pyydä apua luottamusmieheltä.

Ei säily työkokemuslisät, jos TES vaihtuu. Kuulemma. Helsingin kaupungin mukaan heillä KVTES alla ansaitut kokemuslisät eivät siirry mukana kun uusi työ onkin OVTES alla. Outoa, mutta ilmeisesti rahat on niin tiukalla, että pitää kaikki mahdollinen (jollain perusteella) nyhtää pois työntekijän palkasta. Lojaalisuudesta ei palkita.

Opettajien Ovtes:n vuosisidonnainen lisä on eri asia kuin kvtes:n työkokemuslisä. Vuosisidonnaiseen lisään oikeuttavaan aikaan luetaan vain aika opettajan tai rehtorin tehtävissä tai tehtävissä, joista on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä.