Ikälisistä

Työkokemuslisää kartuttaa muun työnantajan palveluksessa hankittu työkokemus, jos siitä on olennaista hyötyä nykyisessä tehtävässä. Samasta ammattialasta katsotaan aina olevan olennaista hyötyä (KVTES 2. luku 12 §). Nykyinen työnantajasi on harkinnut, että vanhusten hoito ja lasten hoito päiväkodissa eivät ole joko saman ammattialan tehtäviä tai vanhusten hoidosta ei ole olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissäsi. Pyydä esimiestä selittämään.    Jos esimiehen selitys ei vakuuta, kysy luottamusmieheltä, onko työnantaja noudattanut samankaltaisissa tapauksissa yhtenäistä käytäntöä eli onko sinua kohdeltu samoin kuin muita vastaavassa tilanteessa olleita.

työnantajan päätöksellä ei esim. samassa työssä, samalla työnantajalla kerry "päivääkään". Pelkkää mielivaltaa, jolla pyritään säästämään palkkakuluissa. Valitettavasti tällainen oikeus mielivaltaan on annettu KVTESissä. Otan osaa.