Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille palvelun käyttäjille, sekä Googlen hakutuloksissa!

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Työuupumus/osasairauspäiväraha

Voiko työnantaja irtisanoa työuupumuksen takia sairauslomalla olevan työntekijän?

Onko työnantajan suostuttava työterveyslääkärin suosituksesta osasairauspäivärahalla töihin paluun?

Kysymyksen lähetti aihealueelle Terveys 4 vuotta sitten
Ritu
Kysytty

Vastaukset (1)

Osa-aikainen sairausloma sovitaan työnantajan kanssa. Työantaja voi siis kieltäytyä siitä, jos sopivaa osa-aikatyötä ei löydy koko kunnasta. Jos sairauslomalla olevalle on palkattu kokoaikainen määräaikainen sijainen, ei sijaista ole voi yksipuolisesti osa-aikaistaa, jolloin sairauslomalla oleva ei pääse tekemään omaa työtänsä. Sairausloma ei estä irtisanomista. Työnantajalla on oltava irtisanomiseen asiallinen ja painava syy. Lue lisää https://www.kt.fi/palvelussuhde/paattyminen/irtisanominen tai keskustele luottamusmiehen kanssa. Lastenhoitaja

Eve
Vastattu

Vastaa tähän kysymykseen

Vaihda editorin tilaa