Yleistyöajassa säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa. Siitä voidaan poiketa paikallisella sopimuksella. Pyydä nähdä, jos sellaista kerrotaan.
Jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana pitää yleistyöajassa olla vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika eli vuorokausilepo. Sitä voi lyhentää tilapäisesti työaikalaissa ilmenevistä syistä. Lyhennys pitää korvata mahdollisimman pian. (KVTES III luku 2 § 1 mom. -> työaikalaki 29 §).
Vahvistettua työvuoroluetteloa saa muuttaa vain viranhaltijan/työntekijän suostumuksella tai perustellusta syystä. Työtuntien muodostuminen ylityöksi tai vahvistetun työvuoroluettelon työtuntien alittuminen ei sinänsä ole tässä tarkoitettu perusteltu syy. (KVTES III luku 28 § 2 mom.)
Työnantaja ei saa muuttaa tai peruuttaa työvuoroa enää sen jälkeen kun työvuoro on alkanut tai työntekijä on jo saapunut työvuoroon esim. silloin, jos lapsia ei olekaan paikalla koko työvuoron ajan tai ollenkaan. Työntekijälle voidaan silloin määrätä muuta työtä peruuntuneen vuoron ajaksi.
JHL työvuoroluettelon muuttamisesta https://www.jhl.fi/wp-content/uploads/2018/05/tyvuoroluettelon-muuttaminen_jhl.pdf
Kysele lisää luottamusmieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta.
