Ylitöihin määrääminen

Ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla suostumuksella. Työntekijä voi kuitenkin antaa suostumuksensa määrätyksi lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan, jos tämä on työn järjestelyjen kannalta tarpeen.

Sopiessaan varallaolosta työntekijä antaa samalla suostumuksensa varallaoloaikana tarvittavaan ylityöhön.

Jos ylityön tekeminen on työn laadun ja erittäin pakottavien syiden vuoksi välttämätöntä, ei viranhaltija saa kieltäytyä siitä.

(Työaikalaki 18 §, KVTES III luku 2 § 1 mom.)

Yhteyttä luottamusmieheen , liittoon tai työsuojeluvaltuutettuun.

Jos kyseessä ei ole viranhaltija vaan ihan normi työntekijä? Lasketaanko normi työntekijä (kuntatyöntekijä) viranhaltijaksi ilman viranhaltijan titteliä?

Kiitos.

Ei lasketa!

Edellisessä vastauksessa  mainittu viranhaltijaa koskeva työaikalain säädös, että ei saa kieltäytyä ylitöistä tietyissä tilanteissa, ei koske työntekijää. Työntekijällä voi teettää ylitöitä vain työntekijän erikseen antamalla suostumuksella, eli työntekijä voi kieltäytyä ylitöiden tekemisestä.

Viranhaltija ei saa kieltäytyä ylitöistä silloin, jos on kysymys on sellaisista julkisista tehtävistä, joiden hoitaminen on turvattava kaikissa olosuhteissa.

Tässä lakipykälä https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L5P17