Jos olet OAJ:n tai liiton jäsen, ota yhteyttä luottamusmieheen.
Lain mukaan työnantaja voi kokonaan kieltäytyä antamasta osittaista hoitovapaata, jos vapaan pitäminen aiheuttaa toiminnalle merkittävää haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työnjärjestelyillä. Työnantajan on esitettävä työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista.(TSL, KVhL)
Merkittävä haitta voisi olla, että koko kunnasta ei löydy ketään, joka voisi hoitaa ne tunnit, jotka jäävät jäljelle sinun osittaisen hoitovapaan takia. (opv-tunnit miinus sinun osittaisen virkavapaan tunnit)
Työnantaja voi yksipuolisesti siirtää sinut toiselle koululle, jos nykyisellä koululla ei ole enää tunteja sinulle. Ennen siirtoa sinun kanssa pitää neuvotella. Parasta on viimeistään silloin ottaa luottamusmies mukaan. Jos et ole järjestäytynyt, käänny opettajien työsuojeluvaltuutetun puoleen.
Ohjeita KT:n sivuilta ja opettajien osalta OVTES osio A 43 § 2 mom. Opetusvelvollisuustyöajassa olevan opettajan osittainen hoitovapaa on toteutettavissa siten kuin työnantaja ja opettaja siitä sopivat. Jos sopimukseen ei päästä, opettajan opetustuntimääräksi vahvistetaan keskimäärin 18 tuntia viikossa.
