Minun käsittääkseni kaikki irtisanomisajankohdat ovat rahallisesti samanarvoisia. Palkka juoksee viimeiseen päivään saakka ja pitämättömistä lomapäivistä saa lomakorvauksen.
Jos on osan irtisanomisajasta lomalla, nin saa siltä ajalta vuosilomapalkkaa.
Jos työsuhteesi päättyy ennen kuin olet pitänyt kaikki tämän vuoden lomapäivät, niin työnantaja voi määrätä niitä pidettäväksi ennen työsuhteen päättymistä. Työnantajan on ilmoitettava loman ajankohta viimeistään 2 viikkoa ennen loman alkua. Siis jos viet irtisanomisilmoituksen työnantajalle viimeisenä mahdollisena päivänä, niin voi käydä niin, että olet irtisanomisaikana osan ajasta lomalla ja saat vuosilomapalkkaa.
Jos et halua enää palata nykyiseen työpaikkaasi loman jälkeen, niin voit irtisanoutua niin että työsuhteesi päättyy loman viimeisenä päivänä 21.7., ja irtisanomisaika kuluu loman aikana. Eli kirjoita irtisanomisilmoitukseen "Irtisanon työsopimukseni päättymään 21.7.2021". Voit viedä ilmoituksen esimiehelle jo ennen lomalle lähtöä, mutta ehdottomasti viimeistään 21.6.2021. Jos lähetät ilmoituksen postissa, niin postin kulkuun on varattava 7 päivää. Lopputilissä saat lomakorvauksen 1.4.2021 alkaen kertyneistä ja tämän vuoden pitämättä jäävistä lomapäivistä.
Jos taas aiot jatkaa työntekoa vielä loman jälkeen nykyisessä työpaikassa ja irtisanoutua vasta myöhemmin, niin muista noudattaa irtisanomisaikaa. Se on vähintään kuukausi ja alkaa seuraavana päivänä siitä, kun ojennat irtisanomisilmoituksen työnantajan edustajalle. Silloinkin saat lomakorvauksen pitämättä jäävistä lomapäivistä. Jos haluat 1.4.2021 alkaen kertyneen loman lomana ennen työsuhteen päättymistä, siitä pitää saada sovittua työnantajan kanssa.
