1. Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon vähintään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Sen jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain työntekijän suostumuksella tai perustellusta syystä.
2. Työnantaja määrää vuosioman ajankohdan. Ennen loman ajankohdan määräämistä työnantajan pitää varasta työntekijöille tilaisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantajan on mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden esitykset ja noudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittamisessa.
3. Vuosiloman ajankohta on ilmoitettava työntekijälle pääsääntöisesti viimeistään kuukautta ennen loman alkua. Poikkeuksellisesti voidaan ilmoittaa kaksi viikkoa ennen loman alkua.
Lue pykälät KVTES:sta tai pyydä luottamusmieheltä neuvoja.
III luku
28 § Työvuoroluettelo
IV luku
7 § Vuosiloman antaminen
9 § Viranhaltijoiden/työntekijöiden kuuleminen
10 § Vuosiloman ajankohdan ilmoittaminen
