Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille palvelun käyttäjille, sekä Googlen hakutuloksissa!

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Palkan pidätys.

Lomituksessa työnantaja uhkasi suullisesti, että palkkaa ei makseta työvuoroluetteloon merkityltä opastuspäivältä, jos opastuspöytäkirjaa ei palauta toimistolle.

Näin tehdään vaikka lomittaja olisikin työkohteessa.

Pääluottamusmies tietää asiasta.

Mihin työehtosopimuksen kohtaan tai lakiin työnantajan uhkaama palkan pidätys perustuu ja voiko näin tehdä?

Kysymyksen lähetti aihealueelle Muu aihe 12 kuukautta sitten
Lomittaja 2
Kysytty

Vastaukset (1)

Työnantajalla on oikeus johtaa ja valvoa työntekoa. (KVTES 1 luku 5 §)

 

Työntekijän on tehtävä työnsä huolellisesti noudattaen niitä määräyksiä, joita työnantaja antaa toimivaltansa mukaisesti työn suorittamisesta. (työsopimuslaki 3:1)

 

On näitä muitakin pykäliä. Kysy luottamusmieheltä.

 

Jotta kaikkia työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti myös heidän laiminlyödessään tehtäviään, kunnasta löytynee vahvistetut ohjeet siitä, miten silloin menetellään. Luottamusmies tietää ne.

mä
Vastattu

Vastaa tähän kysymykseen

Vaihda editorin tilaa