Palkan pidätys.
Lomituksessa työnantaja uhkasi suullisesti, että palkkaa ei makseta työvuoroluetteloon merkityltä opastuspäivältä, jos opastuspöytäkirjaa ei palauta toimistolle.
Näin tehdään vaikka lomittaja olisikin työkohteessa.
Pääluottamusmies tietää asiasta.
Mihin työehtosopimuksen kohtaan tai lakiin työnantajan uhkaama palkan pidätys perustuu ja voiko näin tehdä?