Esimerkki:
Jos loman ajankohta on selvillä viimeistään 7 päivää ennen työaikajakson alkua ja
- pyydät lomaa ma-ke. Se myönnetään ma-ke. Poikkeuksellisesti voisi olla lomaa ma-pe ja töitä la-su. Silloinkin kuluu 3 lomapäivää.
- pyydät ke-pe. Myönnetään ke-pe tai joskus ke-su. Myös ke-su kuluttaa 3 lomapäivää ja la-su on vapaata.
Jos olet pyytämässä lomaa vasta, kun jakson työvuoroluettelo on vahvistettu ja saat sen, niin loman aikana kuluu niin monta lomapäivää, kuin sen alle jää listan työpäiviä.
Kaikissa tapauksissa työnantaja määrää, saatko loman juuri siten kuin haluat.
Kvtessin pykälät IV luku 6 § ja III luku 15 §