Sijaisen suullinen työsopimus ja sairausloma.

Aloitin työt päiväkodissa lastenhoitajan sijaisena. Olin viikon töissä ja perjantaina allekirjoitin kyseistä viikkoa koskevan työsopimuksen. Tuolloin perjantaina selvisi myös, että sijaisuuteni jatkuisi seuraavallakin viikolla. Seuraava viikko oli siis sovittu suullisesti ja päiväkodissa tiedettiin ja minä tiesin tulevani maanantaiaamuna töihin. Viikonloppuna sairastuin kuitenkin yrjötautiin, ja taudinkuva muutttui flunssaksi siten, että olin koko seuraavan viikon sairauslomalla. Työajakseni oli suullisesti sovittu ma, ti, to, pe. Minulla oli tieto, että omalla ilmoituksella saa olla 3 päivää pois. Torstaina ilmoitin kolmen päivän sairastamisen jälkeen, etten tulisi vielä perjantainakaan töihin. Kysyin, tarvitsenko nyt siis lääkärin/sairaanhoitajan sairauslomatodistuksen? Tällöin sain tietää, etten kuulemma tarvitse sairauslomatodistusta, sillä en saakaan sairausajaltani palkkaa, koska johtaja ei ollut ehtinyt kirjoittaa työsopimusta minulle täksi viikoksi. Onko tilanne laillinen? Haluaisin vain selvittää, onko asia todella näin, etten saa palkkaa, vai yritetäänkö tässä jotenkin huijata pientä ihmistä? Onko suullinen sopimus sitova? En ole ennen ollut palkkatöissä päiväkodissa, enkä tiedä tämän alan työehdoista.. Olisi ihanaa, jos joku osaisi vastata ja valaista asiaa. Kiitos.