sairaslomatodistus

Tässä on pätkä KT Yleiskirjeen 5/2010 liittestä 2: "Työntekijän/viranhaltijan on KVTES:n määräysten mukaan esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus työkyvyttömyydestään saadakseen sairauslomaa ja siihen liittyviä palkkaetuja. Uuden määräyksen mukaan ensimmäinen sairauslomapäivä on palkaton, mikäli lääkärintodistusta ei ole toimitettu työnantajalle viikon kuluessa lääkärintodistuksen allekirjoituspäivästä. Uuden määräyksen tavoitteena on edistää lääkärintodistusten joutuisampaa toimittamista työnantajalle. Soveltamisohjeen mukaan työntekijä/viranhaltija ei menetä sairausajan palkkaa, mikäli viipyminen aiheutuu hyväksyttävästä syystä. Hyväksyttävä syy voi olla esim. se, että työntekijä/viranhaltija ei sairautensa vuoksi (esim. tajuttomuus) kykene toimittamaan lääkärintodistusta viivytyksettä. " Luulisi että teille on vuosien varrella muodostunut yhtenäinen kaikkia koskeva käytäntö siitä, mitä tarkoittaa hyväksyttävä syy. Kysy luottamusmieheltä. Seuraavalla kerralla kysy lääkärintodistuksen toimittamisesta heti sairausloman alussa, jos kykenet kommunikoimaan esimiehen kanssa, ja käytä postia tai jotain tuttua lähettinä, jos sinulla ei ole hyväksyttävää syytä.