Voiko päivätyöluonteisen työajan muuttaa

Tiedän, että työnantaja ei voi muuttaa työsopimuksessa olevaa työaikaa, joka on jaksotyö päivätyöluonteinen, ilman työntekijän suostumusta. Ilmeisesti täytyy pitää yhteistoimintaneuvottelu. Mutta nyt kiinnostaakin, että mitkä ovat työntekijän oikeudet säilyttää päivätyö? Mitkä siis voivat olla perustelut, jos työsopimuksessa on jaksotyö, päivätyöluonteinen, niin ettei tarvitse alkaa tekemään 2-vuorotyötä, jollaiseksi työ on muuttunut työntekijön ollessa toisessa työtehtävässä saman työntekijän palveluksessa??????