Olin sijaisena ryhmäperhepäivähoitajana 3-14.4.23 vakituisen hoitajan loman ajan ja tuoksi ajaksi minua myös pyydettiin. 14.4 oli posti tuonut työsopimukset . Eka ajalle 3-6.4 ja toinen 11-14.4. Voiko sijaisten sopimukset pätkiä niin, että rajataan ulkopuolelle arkipyhät, joita tuolle 3-14.4. ajalla oli siis 2? 

Samaiseen paikkaan minua pyydettiin myös 27-30.12.22. Sain ajalle työvuorot WhatsUpissa, työsopimusta ei keritty tekemään. Kahden päivän työt peruttiin vielä samana päivänä, kun sain työvuorolistan ja loput kahden päivän päästä. Onko ihan laillista?

Olen ensimmäistä kertaa kunnalla töissä (kokoaikainen, työaika 7t 15 min, KVTES, ei lisiä). Pätkän pituudeksi jää tämä loppuvuosi eli yhteensä 3 kuukautta ja muutama päivä. Minulle kertynee tästä kuusi vuosilomapäivää, jos oikein tulkitsen?

Lomat on sovittu pidettäviksi työsuhteen lopuksi. Näistä viisi kuluu vuoden viimeisenä viikkona, mutta mikä on ensimmäinen lomapäivä? 23.12.?