irtisanoutuminen

  • Olen opintovapaalla ja aion irtisanoutua työstäni koska vaihdan eri alan töihin. Jos irtisanoudun opintovapaan aikana niin menetänkö vuosilomapäiväni, jotka ovat opintovapaan aikana kertyneet vai maksetaanko ne minulle rahana?

  • Olen irtisanoutumassa  pph:n toimesta 35 vuoden jälkeen, koska olen jäämässä kahdelle lapselle ja en todellakaan aio jatkaa.  n.950€:n brutto kk palkalla 40 tuntista työviikkoa. Olen jäämässä 14.6.-21 7 viikon vuosilomalle. Mikä olisi rahallisesti paras aika sanoa itseni irti?

  • Hei! Olen vakituisessa työsuhteessa ja ollut alle 5 v. Olen ollut ssiraslomalla marraskuusta 2018. Sairaslomani jatkuu helmikuun loppuun. Jos irtisanon itseni helmikuun puolessa välissä niin, että työsuhteeni päättyy helmikuun loppuun, niin täyttyykö irtisanomisaikani normaalisti sairaslomalla ja kertyneet lomat maksetaan silloin rahana?

  • Hei! Työsuhteeni on alkanut 16.1.2018 ja on määräaikainen 31.5.2018. Sairastuin talvella influenssaan ja jouduin olemaan töistä pois viikon verran. Huhtikuun puolessa välissä jäin pidemmälle sairaslomalle joka jatkuu edelleen ja mietin nyt että päteekö minuun 14vrk sääntö palkan maksussa koska olin työsuhteen alussa influenssassa vai katsotaanko nyt erisyystä oleva sairasloma erikseen kun työsopimusta oli ennen sairaslomaa ehtinyt kulua yli 60vrk? Entäs sitten kun on hoitanut flunssaista lasta kotona niin vaikuttaako se omiin sairasloma päiviin eli että vaikuttaako ne päivät sairas ajan palkan maksuun siten että kun 60 päivää ylittyy palkka pienenee vai vaikuttaako siihen vain omat sairasloma päivät? Kiitos:)

  • Voinko irtisanoa sairauslomalla työsuhteeni ja luetaanko sairausloman aika irtisanomisaikaan, joka on 1 kuukausi? Työkykyni on heikentynyt siinä määrin, etten haluaisi enää töihin palata, vaan pitää vuosilomat ja jäädä vanhuuseläkkeelle. Olen jo 63 v 5 kk:n ikäinen ja minulla olisi mahdollisuus jäädäkin eläkkeelle ikäni puolesta. Lomaoikeutta tällä hetkellä 18 päivää edelliseltä lomanmääräytymisajalta. Sairauslomani ulottuu tällä hetkellä lokakuun puoleen väliin. Jos lasken kuluvan vuoden lomakertymää, minulle kertyy ajalta huhti-lokakuu 7 x 3 = 21 eli yhteensä minulla olisi pitämättömiä lomapäiviä 39. Minulle on epäselvää tuo irtisanomisajan ja lomapäivien yhdistäminen ja laskenta. Voiko irtisanomisaikaan 1 kk sisällyttää pitämättömiä lomapäiviä? Haluaisin kaikin puolin toimia oikealla tavalla omia etuja kuitenkaan unohtamatta. Seuraavaksi pitäisi hakea koko vanhuuseläkettä Kevalta. Tähän asti olen ollut osa-aikaeläkkeellä ja osa-aikatyössä parin vuoden ajan. Miten voisin sujuvasti päästä eläkkeelle töihin palaamatta? Mihin ajankohtaan hakisin vanhuuseläkettä Kevalta? Tiedän, että pari kuukautta aikaisemmin pitäisi eläkettä hakea.

  • Sairaanhoitaja -opintojen vuoksi joudun irtisanoutumaan nykyisestä lähihoitajan työstäni palvelutalolla. Aiempaa työkokemusta lähihoitajan työstä on kertynyt ja täydet vuosilomat myös.

    Siirtyykö vuosilomat lähihoitajan työstä sairaanhoitajaksi valmistuessani? 

    Aikomus on hakeutua sairaanhoitajaksi valmistuessani samalle työnantajalle töihin...

  • Hei, 

    Sain pyynnöstäni työtodistuksen, jossa on pelkästään nimeni ( myös entinen) Sotu  ja työtittelini. Tämän lisäksi työssäoloajoistani on kaksi sivua pitkä liite, jossa on jokainen tekemäni  osa-aikaisuus, sillä  olin seitsemän vuotta kestäneen työsuhteen aikana osa-aikaisena työtapaturman ja liikennetapaturman aiheuttamien sairauslomien vuoksi.  Osasairauspäivät olivat virallisesti työterveysneuvotteluissa sovitut. Olin vakituinen työntekijä, en siis määräaikaisissa suhteessa.

    Työtodistuksen on laatinut minulle tuntematon henkilö, mahdollisesti palkanlaskija, vaikka organisaation ohjeiden mukaan työtodistuksen laatii lähiesimies. 

    Työtodistuksessa ei saisi lain mukaan näkyä sairausloma tai perhelomajaksot, onko siis tälläinen työtodistus lainmukainen? 

    Lain mukaan työtodistuksessa tulee olla työsuhteen aloitus ja päättymispäivä sekä kuvailu työtehtävistä. Riittääkö  siis työnimike ja työpisteeni, vaikka työnimike ei vastaa työtäni eikä minulla ole tällaiseen nimikkeeseen koulutusta tai ammattipätevyyttä. ( Vrt. Voiko työtodistuksessa lukea lääkäri,  Keskustan terveysasema, vaikka en ole työskennellyt lääkärinä eikä minulla ole siihen edes koulutusta?) 

    Työtodistuksessa on mainittu työssäoloaikanani vaihtuneet sukunimeni. Tuleeko työtodistuksessa näkyä sukunimien vaihdokset eli ex- nimet, ymmärtääkseni kysymyksessä ei ole sukuselvitys?

    Työtodistus ei saisi lain mukaan aiheuttaa haittaa työntekijälle. Tälläisen työtodistuksen vuoksi joudun selvittämään tuleville työnantajilleni osaaikaisuuksieni syyt, kertomaan liikennetapaturmasta sekä työtapaturman aiheuttamista useista leikkauksista.

    Pääsenkö edes työhaastatteluun esittäessäni tällaisella työtodistuksella? 

    Mitä voin tehdä asialle? 

    Kiitos vastauksista. 

     

  • Hei! Olen toiminut kaupungin opettajan virassa n. 20 vuotta, josta nyt olen virkavapaalla 31.7.2018 saakka. Jos päädyn irtisanoutumaan virastani niin: 1. Onko irtisanoutumisaikani 1 kk ? 2. Voinko etukäteen irtisanoutua niin, että irtisanoutuminen alkaa heti virkavapauden päättymisen jälkeen eli 1.8.2018, josta päivästä lähtien en enää toimi virassani/mene töihin? 3. Millainen irtisanoutumisilmoitus tulee kirjoittaa?Mitä siinä pitää mainita, että on kelvollinen?Sanamuodot etc.? 3. Kenelle se kaupungissa osoitetaan/lähetetään? Kulttuuri- ja sivistyslautakunnalle/ -puheenjohtajalle, henkilöstöpäällikölle vai..?

  • Olen virkavapaalla toisen työn vastaanottamisen vuoksi. Jos irtisanoudun virkavapaan jälkeen, saanko pitää lomani lomapäivinä vai pitääkö ne vastaanottaa rahana? 

  • Hei, olen allekirjoittanut vuoden määräaikaisen työsopimuksen ja olen ollut nyt kyseissä työssä viikon. Voinko irtisanoutua tehtävästä? Työpaikalla käytetään kvtes:ä.