palkka

  • Vuonna 2006 sattui työtapaturma eri työnantajan palveluksessa kuin nyt.

    Ja nyt olen ollut tammikuun lopusta lähtien sairaslomalla. Vakuutusyhtiö on maksanut nykyiselle työnantajalleni sen summan, minkä olen sairasloman aikanani saanut.

    Mutta, maaliskuussa vakuutusyhtiö lähetti paperini tapaturmalautakunnalle uudelleen arvioitavaksi korvausvemvotteestaan. Ja tällöin myös työnantaja alensi palkkani 1/3.

    Kysynkin, kuka maksaa tämän palkanaleneman nyt takautuvasti? 

    Vakuutusyhtiö maksaa jatkossa korvauksia tuloistani. 

  • Hei.

    Tilanteeni on seuraava: olen työskennellyt määräaikaisessa työsuhteessa vuoden alusta, joka päättyy 31.5. 2020 ja sama työsuhde muuttuu vakinaiseksi 1.6. 2020 alkaen. Olen tällä hetkellä sairaslomalla, enkä koe olevani työkykyinen tuolloin 1.6. Saanko sairasloma-ajalta palkkaa 1.6. lähtien, mikäli en ole tuona päivänä töissä? Asiaa monimutkaistaa entisestään se, että minulla oli vastaavan ammatin virka Helsingin kaupungilla josta hakeuduin palkattomalle virkavapaalle n. vuosi sitten mutta olen tehnyt samaa työtä määräaikaisten työsuhteiden muodossa nyt vuoden verran, ja nyt irtisanouduin siitä ottaessani uuden vakanssin vastaan, sillä vakanssia ei ollut mahdollista siirtää kaupungin sisällä. Onko tällä vaikutusta asiaan? Mistä voisin kysyä lisätietoa asiasta?

  • Hei Jos jään 50% varhennetulle vanhuuseläkkeelle ja teen 50% työaikaa, niin miten lasketaan tämä 50% kuukausittainen palkka? Olen kaupungilla toimistosihteerinä. Kiitos tiedosta etukäteen.

  • Hei

    Jos pitää palkatonta vapaata perjantaina ja seuraavana maanantaina niin menettääkö väliin jäävän viikonlopun palkan? 

  • Hei, Miten lasketaan kk-palkkalaisen ylityöt? tässä tapauksessa: - ylityötä arki-iltana: 16.00 -23.30 välinen aika (ei muita ylitöitä kyseisellä viikolla\kuukaudella) Jos olen oikein ymmärtänyt niin 2 ensimmäistä tuntia ovat lisätyötä, jonka jälkeen seuraavat 2 tuntia ovat 50%. Eli 4 ylityötunnin jälkeen tunnit ovat 100% Olenko käsittänyt oikein? Lisäkysymys: missä tapauksessa otetaan käyttöön viikoittain ylityö?