loma

  • Montako päivää kuluu joulukuussa 2019,  kun olet jaksotyössä, jossa lauantai ja sunnuntai ei kuluta lomapäiviä.

  • Hei! Olen tällä hetkellä äitiyslomalla ja minulla on virka kunnassa. Minulla on äitiyslomaa jäljellä kuusi kuukautta ennen kuin hoitovapaa alkaisi. Minulle tarjottiin töitä toiselta työnantajalta kuuden kuukauden koeajalla ja työ alkaisi nyt. Täytyykö minun irtisanoutua nykyisestä virastani vai voinko saada virkavapaata vaikka olen äitiyslomalla?

  • Hei olen jäämässä eläkkeelle 1.12.2019 olen työpaikallani 7v joten irtisanomisaika on varmaan 1kk,

    kysynkin tarviiko mun pitää kaikki pitämättömät lomat ennen sitä vai kuuluuko ne maksaa rahana jos en halua pitää lomia vapaana?

  • Olen kiinteistöpäällikkö koulutus-kuntayhtymässä.Minulle kuuluu hälytystyöt 24/7. Kun teen lomalla hälytystyöt (arki- tai pyhäpäivä tai yöllä) voinko vaatia mitään ylimääräistä? Minulla on myös liukumatyöaika.
  • Olen osittaisella hoitovapaalle 31.7.2018 asti virastotyöstä, ei vuorotyötä. Työnantajan kanssa on sovittu vapaapäiväksi perjantait, jolloin alunperin sovittu sijaisen hoitavan työni. Ma-to olen tehnyt täyden päivän. Miten vuosilomapäivät kuluvat heinäkuun aikana, jolloin lomailen?
  • Jos haluaisin pitää vuosilomistani 3vkoa "työajanlyhennyksinä", eli tehdä 15vkoa 4 päivästä viikkoa, onko se yleensäkään mahdollista,  vai onko se vain sopimuskysymys johtajan kanssa?

  • Olen työskennellyt erään kaupungin palkkalistoilla kohta 15 vuotta lähihoitajana. Nyt olen siirtymässä toisen kaupungin palvelukseen sosionomin työtehtäviin. Siirtyykö vuosilomani ja kokemuslisät työpaikan vaihdon myötä?

  • Moikka! Minulle tulee 13.03.2019 täyteen 15 vuotta kunnallista palvelua. Saanko kaikki 38 lomapäivää käytettäväksi ensi kesäksi ja syksyksi. Koska eikö tuo loman määräytymis jakso lopu 31.03.
  • Hei,

    Lisääntyykö lomapäiväni vuonna 2023, kun minulle tulee täyteen 15-vuotta työkokemusta. Nyt lomapäiviä on 30 kpl/vuosi

    Ja nouseeko työkokemuslisä sillloin ?

     

  •  Terve. 

     

    Hei tällainen asia, kysymys. Määräaikainen työsuhde päättymässä eikä ainakaan vielä näköpiirissä uutta duunia. Mites onko joku aikaraja jonka puitteissa pitää kaupungin hommiin palata ettei loma-oikeus pala ( työvuosia n. 20 kaupungilla eli täydet 30 lomapäivää). 

     

    kiitos

  • Hei.

     

    Minulle myönnettiin kirjallisena 4 kuukauden virkavapaa.

    Tämän jälkeen kolleegani irtisanoutui jolloin esimieheni ilmoitti että mahdollisesti virkavapaani joudutaan perumaan.

    Mitkä ovat viralliset syyt joilla jo myönnetyn virkavapaan voi oikeasti perua?

  • Hei,
    Olen aloittanut elokuussa 2020 työsuhteessa ja lomakertymäni menee TESin mukaan tuon kohdan 3 mukaisesti (3 Muissa tapauksissa viranhaltijan/työntekijän vuosiloman pituus määräytyy seuraavasti).

    Taulukon mukaan päättyneeltä kaudelta lomia minulle kertyi 15 päivää ja näin myös palkkalaskelmassani lukee. Kuitenkin vuosilomalaissa sanotaan, että "jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta." 

    Tämän mukaan lomapäiviä pitäisi kertyä elo-maaliskuulta 16 päivää, eli 8 kuukaudelta.

    Jäin miettimään, miten TESissä voi olla huonompi lomakertymä kuin vuosilomalain mukaan on oikeutettu? Sama juttu on yksityisen opetusalan TESissä.

  • Jos on ollut kaupungilla töissä useita vuosia määräiaikaisena ja työsuhde päättyy, mutta uusi määräaikainen työ alkaa taas kaupungilla alle kahden vuoden sisällä edellisen päättymisestä, niin onko edelleen niin että tuossa uudessa määräaikaisessa työsuhteessa lomapäivät alkavat kertyä taas vain 2 päivää/kk,. Tämä on kyllä aika kohtuutonta. Olisi oikeudenmukaisemapaa saada se 2,5 päivää/ kk.

  • Olen töissä kaupungin palveluksessa määräaikaisesti ollut noin 3 vuotta. Sitä ennen olen ollut yksityisillä työnantajilla noin 10 vuotta. Nykyinen työnantajani (kaupunki) on laskenut näistä aiemmista työkokemuksista minulle 10 vuoden työkokemuksen, jonka myötä saan palkkaakin 8% korotuksella. Olen siis työskennellyt noin 13 vuotta samalla alalla mutta useilla eri työnantajilla. Haluaisinkin tietää, että milloin voin ansaita tuon 38 lomapäivää? Lasketaanko siihen kaikki alaan liittyvä työkokemus vai lasketaanko vain kaupungilla tehdyt työvuodet. Olen kokki. Etsin vastauksia monesta paikkaa mutta en saanut selkeää vastausta.
  • Minulla on sairasloman vuoksi pitämättömiä lomia paljon. Olisin halunnut pitää ne yhtäjaksoisesti pois keväällä mutta työnantaja ei anna näin tehdä. Lomaa saisin kuulemma pitää ehkä marras-joulukuussa tai muina hiljaisina aikoina noin viikon kerrallaan silloin kun muut eivät ole lomalla. En haluaisi näin. Voisin ottaa lomat rahana mikäli se on mahdollista. Onnistuuko se, tietääkö joku?
  • Olen mennyt nykyiselle työnantajalleni kuntaan töihin toukokuussa 2007, eli kohta 13 vuotta takana. Alkuun olin sijainen, vakituisen paikan sain 18.4.2011. Toinen työkokemuslisä on ja lomapäiviä 30. Milloin lomapäiväni nousee 38 päivään? Vai nouseeko enää? Muistelen että joku olisi sanonut tämän edun poistuneen? 

  • Hei! 

    Kysyisin seuraavanlaista asiaa: olen 6 kuukauden määräaikaisessa työsuhteessa kunnalle. Minulle kertyy lomapäiviä, jotka työnantaja tahtoo minun käyttävän työsuhteen aikana.   Tahtoisin kuitenkin työskennellä koko 6 kuukautta ja ottaa kertyneet lomapäivät rahana. Onko tämä mahdollista?

    Mikko 

  • Kuinka paljon saan lomapäiviä kun työsuhteeni on 22.10.18-31.12.19?
  • Hei.  Kuinka paljon saan lomapäiviä kun työsuhteeni on 22.10.18-31.12.19? ja olen sopinut pomoni kanssa että pidän kaikki ansaitsemani lomapäivät pois ennen työni loppua. Oman tulkintani mukaan tulen saamaan koko tuolta ajalta yhteensä 26 päivää lomaa mut haluaisin saada vielä jonkinlaista varmistusta asialle?
  • Olen ollut hoitovapaalla vanhenpainvapaakauden perään, mutta nyt olen 18 päivää kestävällä vuosilomalla kesken hoitovapaan. Maksetaanko minulle loma-ajan palkan lisäksi lomarahaa, kun jatkan hoitovapaata vuosiloman perään?

  • Olin sairauslomalla työtapaturman takia 120 päivää, sen jälkeen 21 pävää osapalkkasairauslomalla kesä-heinäkuussa. Heinäkuussa olin osapalkkasairauslomalla 7 päivää ja 24 päivää  50% osapalkkaisella ja 50% osasairauspäivärahalla. Lomarahani oli maksettu kesäkuussa ,mutta laskettu heinäkuun keskimääräprosenttipalkalla ja osa lomarahasta otettu pois. Onko tämä oikein KVTES mom.2 mukaan?   

  • KVTES mahdollistaa lomarahan vaihtamisen lomarahapäiviksi.
    Työsuhteeni päättyy 31.1.2022 kun jään eläkkeelle ja haluaisin vaihtaa 10 kuukauden lomarahat (15 päivää) vapaaksi niin että voisin pitää ne tammikuun 2022 aikana kun työsuhde on vielä voimassa. (samalla tavalla kuin lomakauden 2022 kertyneitä  lomapäiviä saa pitää).

    Henkilöstöhallinnosta sanottiin että näin ei voi tehdä koska teknisesti lomapalkkojen laskenta tehdään vasta maaliskuussa 2022 jolloin en saa pitää "ennakolta lomarahavapaita" vaan ne on otettava rahana.
    Voiko näin "pakottaa" - Mitä sanoo KVTES:n asiantuntijat tästä?

  • Hei, miten lomarahat Helsingin kaupungilla pitäisi maksaa? Jos kesälomaa pitää 14 päivää kesäkuussa, siitä minulle maksettiin 12 päivältä lomarahat heinäkuussa. Syyskuussa pidän viellä 5 päivää, niin milloin ne lomarahat tulisi maksaa? 

  • Olen jäänyt osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle ja teen 50% työaikaa.

    Miten lasketaan työaikani, jos jonakin kuukautena olen pitämättömillä vuosilomilla esim. 2 viikkoa, niin mikä on edellytetty työaika loppukuusta?

  • Miten lomautus vaikuttaa lomarahan määrään? Lomaraha maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä ja olen heinäkuussa viikon lomautettuna. 

  • Hei!

    Olen aloittanut uudessa kunnassa työt 7.6 ja olen ollut aiemmin töissä 8 vuotta kahdessa eri kunnassa. Minulla oli heinäkuussa palkaton jakso 19.-31.7. Kysyisinkin, että miten lomapäivien kuuluisi tapauksessani kertyä. Saanko 2,5 päivää kesäkuussa lomaa vai 2? Miten heinäkuun osalta lomat kertyvät vai kertyykö ollenkaan, koska siinä oli palkaton jakso? Vaikuttaako kokemuslisä vuosilomien kertymiseen? Olen vakituisessa toimessa nykyisessä työnantajallani. 

    Kiitos paljon etukäteen!

  • Hei,

     

    Haluaisin kysyä lomien määräytymisestä. Olen nykyisin töissä yhden kunnan palveluksessa. Minulla on toiselta toimialalta tämän kunnan palveluksessa noin 11 vuotta työkokemusta ja tekniseltä alalta noin kaksi. Saan siis tällä hetkellä 30 lomapäivää vuodessa. Jos siirtyisin toisen kunnan palvelukseen tekniselle alalle, huomiotaisiinko lomaa laskettaessa kaikki edellämainittu työkokemus, vaiko vain tuo kaksi vuotta, jonka olen kerryttänyt teknisellä alalla?

  • Olen koulunkäynninohjaaja. Lomaa minulle on kertynyt maaliskuun loppuun 2020 15 lomapäivää. Haluaisin koululaisten hiihtolomaviikolla olla myös lomalla. Onko totta, että en voi olla viittä päivää lomalla, vaan yhtäjaksoisesti lomalla voin olla 10 päivää, mikä on koulumaailmassa suorastaan mahdotonta. Palkanlaskija sanoo että loma pidettävä yhtäjaksoisesti 10 päivää, onko joku lakipykälä tai sääntö että näin pitää tehdä ?

    nimimerkillä äimistynyt

  • Kun määräaikainen työntekijä saa vakituisen paikan, niin hänen pitää kertyneet lomat ensi nollata. Hän tavallaan aloittaa puhtaalta pöydältä. Sama työnantaja, sama tehtävä. Onko lain mukaista, valtakunnallisesti sama käytäntö kaikissa kunnissa vai paikallinen päätös?

  • Olen osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja teen 55% ja kolmena päivänä viikossa työssä. Olen ma-ti eläkkeellä ja ke-pe töissä.  Jos olen viikon poissa lomalla niin kuluuko lomapäiviä 5 vai vain 3 eli työpäivät?

    Kiitos mahdollisista vastauksista 

    Marita