loma

  • Olen työskennellyt erään kaupungin palkkalistoilla kohta 15 vuotta lähihoitajana. Nyt olen siirtymässä toisen kaupungin palvelukseen sosionomin työtehtäviin. Siirtyykö vuosilomani ja kokemuslisät työpaikan vaihdon myötä?

  • Moikka! Minulle tulee 13.03.2019 täyteen 15 vuotta kunnallista palvelua. Saanko kaikki 38 lomapäivää käytettäväksi ensi kesäksi ja syksyksi. Koska eikö tuo loman määräytymis jakso lopu 31.03.

  • Hei,

    Lisääntyykö lomapäiväni vuonna 2023, kun minulle tulee täyteen 15-vuotta työkokemusta. Nyt lomapäiviä on 30 kpl/vuosi

    Ja nouseeko työkokemuslisä sillloin ?

     

  •  Terve. 

     

    Hei tällainen asia, kysymys. Määräaikainen työsuhde päättymässä eikä ainakaan vielä näköpiirissä uutta duunia. Mites onko joku aikaraja jonka puitteissa pitää kaupungin hommiin palata ettei loma-oikeus pala ( työvuosia n. 20 kaupungilla eli täydet 30 lomapäivää). 

     

    kiitos

  • Hei.

     

    Minulle myönnettiin kirjallisena 4 kuukauden virkavapaa.

    Tämän jälkeen kolleegani irtisanoutui jolloin esimieheni ilmoitti että mahdollisesti virkavapaani joudutaan perumaan.

    Mitkä ovat viralliset syyt joilla jo myönnetyn virkavapaan voi oikeasti perua?

  • Hei,
    Olen aloittanut elokuussa 2020 työsuhteessa ja lomakertymäni menee TESin mukaan tuon kohdan 3 mukaisesti (3 Muissa tapauksissa viranhaltijan/työntekijän vuosiloman pituus määräytyy seuraavasti).

    Taulukon mukaan päättyneeltä kaudelta lomia minulle kertyi 15 päivää ja näin myös palkkalaskelmassani lukee. Kuitenkin vuosilomalaissa sanotaan, että "jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta." 

    Tämän mukaan lomapäiviä pitäisi kertyä elo-maaliskuulta 16 päivää, eli 8 kuukaudelta.

    Jäin miettimään, miten TESissä voi olla huonompi lomakertymä kuin vuosilomalain mukaan on oikeutettu? Sama juttu on yksityisen opetusalan TESissä.

  • Jos on ollut kaupungilla töissä useita vuosia määräiaikaisena ja työsuhde päättyy, mutta uusi määräaikainen työ alkaa taas kaupungilla alle kahden vuoden sisällä edellisen päättymisestä, niin onko edelleen niin että tuossa uudessa määräaikaisessa työsuhteessa lomapäivät alkavat kertyä taas vain 2 päivää/kk,. Tämä on kyllä aika kohtuutonta. Olisi oikeudenmukaisemapaa saada se 2,5 päivää/ kk.

  • Olen töissä kaupungin palveluksessa määräaikaisesti ollut noin 3 vuotta. Sitä ennen olen ollut yksityisillä työnantajilla noin 10 vuotta. Nykyinen työnantajani (kaupunki) on laskenut näistä aiemmista työkokemuksista minulle 10 vuoden työkokemuksen, jonka myötä saan palkkaakin 8% korotuksella. Olen siis työskennellyt noin 13 vuotta samalla alalla mutta useilla eri työnantajilla. Haluaisinkin tietää, että milloin voin ansaita tuon 38 lomapäivää? Lasketaanko siihen kaikki alaan liittyvä työkokemus vai lasketaanko vain kaupungilla tehdyt työvuodet. Olen kokki. Etsin vastauksia monesta paikkaa mutta en saanut selkeää vastausta.

  • Minulla on sairasloman vuoksi pitämättömiä lomia paljon. Olisin halunnut pitää ne yhtäjaksoisesti pois keväällä mutta työnantaja ei anna näin tehdä. Lomaa saisin kuulemma pitää ehkä marras-joulukuussa tai muina hiljaisina aikoina noin viikon kerrallaan silloin kun muut eivät ole lomalla. En haluaisi näin. Voisin ottaa lomat rahana mikäli se on mahdollista. Onnistuuko se, tietääkö joku?

  • Olen mennyt nykyiselle työnantajalleni kuntaan töihin toukokuussa 2007, eli kohta 13 vuotta takana. Alkuun olin sijainen, vakituisen paikan sain 18.4.2011. Toinen työkokemuslisä on ja lomapäiviä 30. Milloin lomapäiväni nousee 38 päivään? Vai nouseeko enää? Muistelen että joku olisi sanonut tämän edun poistuneen?